Las competencias profesionales y el historial laboral son los dos factores más importantes de los perfiles en LinkedIn.
Según un estudio realizado por la plataformas de empleo a 259 millones de perfiles,se han publicado cuales son las competencias más valoradas a la hora de contratar personal durante el pasado 2013. Como no podía ser de otra forma, las relacionadas con las nuevas tecnologías se llevan la palma.
Las cualidades mas valoradas son:
1. Marketing en Social Media.
2. Desarrollo para móviles.
3. Cloud computing, o computación en la nube.
4. Desarrollo en Perth, Pyton y Ruby.
5. Análisis estadístico y minería de datos.
6. Diseño de interfaces de usuario.
7. Marketing digital online.
8. Reclutamiento y contratación.
9. Business development.
10. Venta al por menor y sistemas de información.
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